凝心聚力开新局，建功立业创佳绩

       2017年医院工会换届以来，在医院党委的正确领导下，在省教卫科工会的指导下，坚持党对群团工作的领导，围绕中心、服务大局，开拓创新、奋发努力，工会工作取得了新的成效。

       一、统一思想、凝聚共识，强化责任担当，工会工作呈现新气象

       始终把理论学习和理论武装放在首要位置，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神和中央党的群团工作会议精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实中国工会十七大精神和省教卫科工会的工作部署，围绕医院党委、行政的工作要求，切实把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，确保工会工作始终坚定正确的政治方向。医院工会紧扣保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，采取多种方式，引导广大职工和工会干部进一步加深对医院跨越式发展新理念新思想新战略的认识，始终紧密团结广大工会干部和职工群众，为实现医院发展目标努力奋斗。

       二、围绕中心、服务大局，提升岗位素质有成效

       以建功立业活动为载体，始终坚持把“云岭职工跨越发展先锋活动”作为激发职工劳动热情和创造活力的重要载体，不断提升职工队伍素质，立足医院行业特点，积极组织开展形式多样的建功立业活动和技术技能竞赛。五年来，院工会组织2次职工美术、书法和摄影比赛；女工委员会组织多种形式护理技能竞赛4场次；组织了“患者安全，你我安心”为主题的“多媒体演说+情景再现”活动，开展了“诵读中医经典、不忘护理初心”诵读经典活动和“逐梦新时代·巾帼绽芳华”读书活动，开展妇女保健知识讲座，举办医师节知识竞赛、多媒体教学比赛、场景剧比赛；为会员购买观影券，参加了2022年省教卫科工会首届艺术节书法、美术作品展。

       三、培养典型、选树标杆，职工职业道德建设迈出新步伐

       用社会主义核心价值观引领职工，加强医德医风职业道德建设，深入开展“中国梦·劳动美”为主题的宣传活动，大力弘扬劳模精神，2018年5月获“云南省模范职工之家”， 推荐评选了放射科工会小组“模范职工小家”，1人获“全国五一巾帼标兵”，1人获“全国五一劳动奖章”，推荐1人为“云南省第六届云岭年度人物候选人”,推荐1人为云南省教卫科工会“最美职工”候选人。

       加强职工思想政治工作，突出理想信念教育，大力建设主体突出、特色鲜明、健康向上的竞猜app，开展丰富多彩的职工文化体育活动和职工征文活动。组建了我院羽毛球、网球、篮球、气排球等4个文体协会，举办多次多项全院大型活动，包括举办职工新春联欢会3次，举办庆祝建党100周年“颂歌献给党”职工合唱汇演，书画摄影展2次，羽毛球比赛3次，篮球比赛3次，在滇池院区开展传统功法展示并组织传统功法比赛1次。积极参加云南中医药大学每年的运动会，组队参加了云南中医药大学庆祝中国共产党成立100周年合唱，参加省教卫科工会气排球比赛4次。荣获中医药大学田径运动会教工组4次团体第一名，1次团体第二名；2018年荣获省教育卫生科研系统职工气排球比赛男子组10名、女子10名；2019年荣获省教育卫生科研系统职工气排球比赛男子第五名的好成绩，组织职工参加省教卫科工会撰写调研报告和论文20余篇并多次获奖。

       四、构建体系、形成合力，维权工作取得新突破

       结合卫生行业特点和会员权益诉求焦点，把构建和谐劳动人事关系作为维护职工合法权益的基础性工作，不断拓宽参与渠道，加大维护力度，充分发挥工会在协调劳动关系、表达职工合理诉求、维护职工合法权益方面的重要作用。我院院务公开工作始终坚持党委领导，行政主抓，纪检监察，工会协调监督，业务部门各司其责，职工群众积极参与的领导体制和工作机制，坚持将职代会制度作为院务公开的主要形式，把职工关心的热点、难点、焦点问题作为院务公开的重点，通过职工提案征集、医院的网站、简报、宣传栏等方式，扩大广大职工的参与权、知情权和监督权，有效引导职工依法、科学、有序参与医院民主管理和民主监督，不断推动我院民主管理和院务公开工作更加规范有序开展，印发执行《欧洲杯竞猜》，五年中召开职工代表大会10次，职代会质量和民主管理水平明显提升。

       五、关爱职工、服务职工群众取得新成效

       坚持以服务职工群众为根本，坚持工作重心下移，把更多的资源用于为职工群众服务，竭诚为职工群众办实事做好事解难事，让党委、行政和工会的温暖更多惠及广大职工。连续参加5次教卫科工会组织的职工疗休养活动，共有46名一线职工参加疗休养。认真做好每一期职工医疗互助活动，组织全院职工参加医疗互助活动。在国家七个法定节假日，按照规定和标准，为全体会员做好节日慰问、生日和住院慰问；认真抓好送温暖帮扶工作，对本院52名困难职工进行了帮扶，对春节坚守岗位的一线职工进行慰问。

       六、内强素质、外树形象，职工群众满意度得到新提升

       进一步加强工会组织建设，不断扩大覆盖面、增强凝聚力，工会小组达55个，职工总数1538人，正式、合同制职工入会率均达到100%。工会委员会、经费审查委员会、女工委员会及工会小组各级机构健全，制度完善。2020年11月修订了《欧洲杯竞猜》，2021年6月修订《欧洲杯竞猜》等各项制度，使工会工作进一步规范化、制度化。工会认真抓好工会干部培训，进一步明确了工会委员、经审主任、女工主任、工会小组长各级干部的具体工作职责，着力加强工会组织规范化和干部队伍能力素质建设，持之以恒改进作风，不断提高服务职工、推进工作的能力和水平。在医院党委的领导下，工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和工会小组自身建设进一步加强，“职工之家”的影响力不断扩大，“娘家人”的能力素质进一步提升。

       七、发挥优势、服务一线，助力新冠肺炎疫情防控工作

       2020年初，新冠肺炎疫情发生后，工会为赴湖北医疗队员购买医疗防护物资和个人防护用品寄给医疗队员，及时将爱心人士捐赠的水果、蔬菜、牛奶、防疫物资等8批次发放给职工。开展对抗疫医疗队员家属进行走访慰问67人次，将省卫健委、总工会、省妇联和省红十字会的关怀送达到抗湖北、援沪医疗队员家中。组织了88名援湖北、援沪医疗队员疗休养活动，给医疗队员发放慰问金141,000元。

       五年来，在做好重点工作的同时，其他工作也取得了新成绩。医院工会经费审查工作规范化水平进一步提升，女职工工作亮点纷呈，职工满意度逐年上升，受到省教卫科工会的表彰和肯定。